公司等首批20家企业的主要负责人与李荣融签订了“中央企业负责人经营业绩责任书”。2004年1月1日，《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》将在189家中央企业实行。
　　国资委业绩考核局局长李寿生
　　在接受本报记者采访时表示，国企老总有压力是正常的。目前看，国企老总上报的业绩目标，偏低的占少数，绝大多数有一定的挑战性。老总们也在考虑，如果自己的指标定的很低，就无法要求属下的指标。
　　李寿生表示，将来分配的整体框架是年薪制，由基薪＋绩效年薪＋中长期激励构成。中长期激励办法正在研究。现在的《暂行办法》只是起步阶段，将来要推动董事会的考核，推动现代企业制度的建立。